Takie wnioski można wyciągnąć z kontroli, jaką PIP przeprowadziło na ponad 25 tys. firm. Po kontrolach okazało się, że przepisy o zatrudnieniu łamie co druga firma, a co piąta albo nie zatrudnia pracowników na umowę o pracę, albo nie odprowadza składek ZUS i w efekcie pracownik nie ma ubezpieczenia.
Brak umowy o prace oraz nieodprowadzanie składek to najczęstsze przewinienia pracodawców względem legalności zatrudnienia. Z badania wynika, że najczęściej problemy pojawiają się w województwie śląskim i pomorskim. Branżą, która najczęściej wchodzi w problem z legalnością zatrudnienia jest opieka zdrowotna.
Ilość nieprawidłowości rośnie – o ile w 2010 roku stwierdzono je u 47% pracodawców, o tyle w 2012 już u 52%. Ilość nieprawidłowości rośnie, bo pracodawcy próbują obejść system coraz częściej, co związane jest ze stale rosnącymi kosztami pracy oraz kryzysem, który zaowocował spadkiem przychodów wielu firm – te problemy, pracodawcy odbijają na pracownikach.
Artykuł Co piąty pracodawca zatrudnia na czarno? pochodzi z serwisu InfoPraca.